《应对劳动争议，保障员工权益》

在现代社会中，劳动关系是经济生活中不可或缺的一部分。然而，随着劳动力市场的复杂化和就业关系的多样化，劳动纠纷也日益增多。作为劳动者，了解如何应对劳动争议、保护自己的合法权益至关重要。本文将探讨如何利用法律手段解决劳动争议，维护员工的正当权益。

一、了解劳动法的基本原则和法律规定

1. 劳动合同的订立与解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同。双方都有权按照合同规定履行义务并享有权利。如果一方违反合同约定或者有其他违法行为导致劳动合同无法继续履行，另一方有权要求解除合同并要求对方承担相应的法律责任。

2. 工作时间和休息休假：连续加班熬夜会导致猝死吗？连续加班熬夜可能会增加猝死的风险，但并不是直接导致猝死的唯一因素。猝死通常是由于长期过度劳累、不规律的生活习惯以及潜在的心血管疾病等原因导致的。因此，连续加班熬夜只是其中一种可能的风险因素。